Bulan ini kita melihat area yang sulit untuk majikan - hari libur bank apa yang menjadi hak karyawan paruh waktu Anda? Dengan dua hari libur bank pada bulan Mei, keputusan terbaru Pengadilan Ketenagakerjaan di McMenemy v Capita Business Services Limited akan menarik bagi para karyawan staf paruh waktu.
Empat dari delapan hari libur bank selalu jatuh pada hari Senin (Hari Senin Paskah, May Day, Spring Bank Holiday dan August Bank Holiday). Satu selalu pada hari Jumat (Jumat Agung) dan tiga lainnya bervariasi dari tahun ke tahun. Ada perdebatan untuk beberapa waktu tentang apakah karyawan paruh waktu memenuhi syarat untuk libur secara pro-rata sebagai pengganti hari libur karimunjawa travel bank dimana mereka tidak bekerja pada hari Senin. Dasar untuk argumen ini adalah Peraturan Pekerja Paruh Waktu (Pencegahan yang Kurang Menguntungkan) 2000 yang membuatnya melanggar hukum untuk memperlakukan pekerja dengan kurang baik atas dasar status paruh waktunya.
Dalam kasus ini, McMenemy bekerja tiga hari dalam seminggu (Rabu, Kamis dan Jumat). Dia mengklaim bahwa dia diperlakukan kurang baik daripada karyawan purna waktu, karena dia tidak mendapatkan keuntungan dari liburan bank yang jatuh pada hari Senin. Di bawah kontrak kerjanya, dia berhak menerima cuti bayar pada hari libur dimana mereka jatuh pada salah satu hari kerja normalnya. Bisnis majikannya beroperasi 7 hari seminggu. Ini berarti bahwa beberapa karyawan tetap juga tidak bekerja pada hari Senin. Sebenarnya, manajer lini depan McMenemy telah bekerja pada hari Selasa sampai Sabtu untuk beberapa lama. Selama periode ini, ia tidak mendapat libur sebagai pengganti libur bank yang jatuh pada hari Senin. Pengadilan Banding Ketenagakerjaan menyatakan bahwa alasan bahwa Mr. McMenemy tidak mendapatkan cuti sebagai pengganti liburan bank yang jatuh pada hari Senin bukan karena dia paruh waktu karena karyawan penuh waktu diperlakukan dengan cara yang sama. Sebaliknya, itu karena dia tidak bekerja pada hari Senin. Tuan McMenemy kehilangan klaimnya.
Kasus ini mungkin akan membantu banyak pengusaha di sektor ritel, liburan harga paket karimunjawa dan manufaktur yang beroperasi pada basis 7 hari seminggu. Namun, darimana tinggal majikan yang beroperasi 5 hari seminggu dari Senin sampai Jumat?
Apa sajakah pilihan untuk majikan yang beroperasi 5 hari seminggu?
Ketika seorang majikan beroperasi dalam basis mingguan 5 hari (Senin hingga Jumat), semua karyawan penuh waktu akan menerima manfaat dari liburan bank yang jatuh pada hari Senin (dengan asumsi bahwa kontrak kerja mereka menyediakan untuk ini). Karyawan paruh waktu yang tidak bekerja pada hari Senin akan mendapatkan keuntungan maksimal hanya empat hari libur bank per tahun (tergantung pada hari Natal apa yang jatuh).
Komentar
Posting Komentar